找準工作著力點踐行核心價值觀
推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展
——湘電集團有限公司
國有企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀，對于凝聚干部職工，共同推動改革發(fā)展，具有十分重要的意義。我們堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，突出“三個著力”，實現(xiàn)“三個確�！保股鐣髁x核心價值觀成為企業(yè)的普遍價值準則，成為職工的價值實踐，推動了企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。公司先后榮獲全國先進基層黨組織、全國企業(yè)文化建設十大功勛單位、首批中部十大企業(yè)文化建設示范基地等榮譽稱號；今年一季度，實現(xiàn)主營業(yè)收入20.41億元，貨款回收30.85億元，完成當年訂貨61.50億元、同比增長20.99%，其中：風電產(chǎn)品34.3億元，同比增長57%。
一、著力助推改革改制，確保核心價值觀落實到發(fā)展實踐中
自覺把培育和踐行社會主義核心價值觀融入企業(yè)改革改制、經(jīng)營管理等各項中心工作，切實增強干部職工深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史使命感和時代責任感。一是深化企業(yè)改革。嚴格按照省委省政府7號文件精神，認真制定深化改革的總體方案和配套子方案，進一步明確戰(zhàn)略定位：到2020年將公司打造成為主營業(yè)務收入達到500億元的先進裝備制造企業(yè)。今年1月，公司被列為全省國企改革首家試點單位。為加快推動改革的落地，先后召開思想政治工作會、職代會、黨政干部大會、營銷工作大會等重要會議，組織集中學習10余次，深入所屬30家單位進行座談調(diào)研120余次，重點宣貫國企改革的方向、要求和重點。二是加快結構調(diào)整。以“行業(yè)翹楚、世界新銳”為愿景，以“資本＝責任”為理念，致力于加快推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)聚焦、提升核心競爭力。以“電傳動”技術為核心，以“電機”和“電控”產(chǎn)品為基礎，以國防特種裝備、通用電氣裝備、風電成套裝備系統(tǒng)集成為方向，以新能源、節(jié)能、環(huán)保、國防、高端制造業(yè)等領域為市場目標，按照“核心研發(fā)、核心制造、核心驗證、規(guī)模集成”的思路，加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、調(diào)整優(yōu)化非核心業(yè)務板塊，不斷提升業(yè)務發(fā)展水平，努力搶占產(chǎn)業(yè)價值鏈的高端，實現(xiàn)“核心能力做強、資源配置做優(yōu)、業(yè)務規(guī)模做大”的戰(zhàn)略目標。三是提升管理水平。在經(jīng)營管理團隊中，倡導“企業(yè)管理以戰(zhàn)略管理為核心、企業(yè)經(jīng)營管理以財務管理為核心”的經(jīng)營理念，認真履行“興業(yè)報國、共贏共享”的宗旨。在技術管理人員中，加強精益設計理論的灌輸和推行，做到“面向市場客戶需求、面向生產(chǎn)制造、面向資源優(yōu)化集成”搞研發(fā)設計，突出“工藝設計、工藝優(yōu)化、質(zhì)量控制、原材料選取、成本控制”等五個環(huán)節(jié)落實關鍵，實現(xiàn)“機電一體化、競爭差異化、經(jīng)營國際化”的經(jīng)營格局。在全體黨員中，組織開展“在提高效益中先行、在結構調(diào)整中領跑、在促進發(fā)展中帶頭”示范工程創(chuàng)建活動，攻克一大批生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點問題。
二、著力建設先進文化，確保核心價值觀落實到職工的心目中
積極建設先進企業(yè)文化，大力倡導愛國敬業(yè)誠信友善的價值觀，唱響富職工強企業(yè)的主旋律，集聚了推動科學發(fā)展的強大精神力量。一是發(fā)揮企業(yè)文化的塑魂作用。以社會主義核心價值觀為精神內(nèi)核，著力打造“改革創(chuàng)新文化、精益管理文化、團隊文化、務實執(zhí)行文化和清正廉潔、勤儉節(jié)約文化”，不斷豐富“嚴謹、創(chuàng)新、感恩、自強”的企業(yè)精神內(nèi)涵。公開出版探源湘電“動力”文化的《力道》，反映湘電勵精圖志、開拓創(chuàng)新的《金獎》等書籍；組織學習由江澤民同志親自作序、題寫書名的《中國電機工業(yè)發(fā)展史——百年回顧與展望》，深刻理解湘電企業(yè)精神以及為我國電機工業(yè)發(fā)展所作出的突出貢獻，激勵全體職工踴躍投身改革發(fā)展實踐。二是發(fā)揮內(nèi)部媒介的渠道作用。充分利用公司報、電視臺、網(wǎng)站、信息簡報等載體，舉辦《黨在我心中》、《豐碑·90》和《奮進》等專題、專欄和專訪，加強了社會主義核心價值觀的教育引導、輿論宣傳和文化熏陶。深入挖掘全國勞模技能型人才董日中、全國勞模金牌工人牟密等踐行社會主義核心價值觀的典型人物和故事，“十二條板凳”精神、特電精神、風電精神等流傳已久的感人故事在湘電口口相傳并激勵著年輕一代的創(chuàng)業(yè)者。緊緊抓住建廠70周年、工廠制改為公司制10周年、改革開放30年等主題活動開展系列宣傳教育，拍攝《基業(yè)長青，志在領軍》專題片，編寫《風雨七十年》、《聚焦十年》、《與時俱進三十年》等專集，激發(fā)大家愛國、愛黨和愛廠的熱情。三是發(fā)揮重要節(jié)日慶典的獨特優(yōu)勢。利用“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要節(jié)日，進行革命傳統(tǒng)教育，加強對革命傳統(tǒng)文化時代價值的闡發(fā)。堅持重大會議唱國歌、重要會議唱廠歌和重大節(jié)日升國旗廠旗儀式，開展重溫入黨誓詞、重走紅軍路、唱廠歌唱革命歌曲比賽等活動，培育愛崗敬業(yè)、誠實守信的主流價值。
三、著力轉(zhuǎn)變干部作風，確保核心價值觀落實到干部的言行中
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力打造勤政廉潔、求真務實的干部隊伍，充分發(fā)揮黨員、干部的模范帶頭作用，帶動形成全集團人人踐行社會主義核心價值觀的良好氛圍。一是以學習型黨組織建設為依托。通過搭建主題學習、集中學習、自主學習三大學習平臺，從黨委中心組學習、星期天干部學校、黨員集中學習訓練等三個層次，深刻領會“24字”的豐富內(nèi)涵，促使黨員領導干部高度認同和自覺踐行社會主義核心價值觀。外請有關專家教授進行專題授課18場次，參訓人員達2萬余人次。二是以教育實踐活動為契機。通過召開座談會、實地走訪、聽取匯報、問卷調(diào)查、工作調(diào)研等形式，認真聽取職工群眾的意見和建議，今年以來共征集職工群眾有關意見3298條，立查立改解決問題100余項。不斷完善領導干部聯(lián)系工作點制度，堅持開展“連心橋”活動，為職工群眾“送思想、送技能、送關愛”。三是以查找和解決“四風”問題為抓手。在兩級領導班子和班子成員中開展“四風”突出問題自查自擺和相互幫活動，自覺檢查聯(lián)系群眾的感情深不深、艱苦奮斗的精神強不強、實事求是的作風硬不硬等問題。目前，集團領導班子成員查找“四風”等方面的問題300余條。組織開展“對照焦裕祿精神，做到六問六帶頭”活動，要求各級領導干部認真踐行“三嚴三實”要求，以人格力量感召職工、引領風尚，做講黨性、重品行的表率。
熱門產(chǎn)品：高效電機 高壓電機 低壓電機 變頻電機 防爆電機 同步電機 直流電機 電機配件 電機維修 水泵配件 電機節(jié)能改造
快速鏈接：湘電集團有限公司 湘電股份有限公司 湘電風能有限公司 湘電新能源有限公司 湘電長沙水泵廠 湘潭電機廠
